11 métiers dans l’informatique sans ligne de code

Savoir coder peut sembler essentiel pour trouver un emploi dans l’informatique. Mais en fait, les postes en informatique sans compétence en développement informatique sont cruciaux pour l’industrie technologique. En fait, les emplois en informatique sans code soutiennent leurs homologues de la DSI ou des directions métiers qui eux codent.

Si vous ne savez pas coder, si vous n’aimez pas ça ou si vous êtes en train d’apprendre, certains emplois en informatique restent à votre portée. Nous avons noté les cas où des connaissances et des compétences en programmation peuvent s’avérer utiles dans les postes énumérés ci-dessous, mais ces 11 métiers ne nécessitent généralement pas de connaissances ou d’expérience en codage.

1. Spécialiste de l’assistance informatique

• Autres appellation du poste : spécialiste du support technique, technicien du service d’assistance, spécialiste du support aux utilisateurs d’ordinateurs.
• Formation requise : un diplôme universitaire ou de premier cycle.
• Expérience requise : des connaissances en informatique.

Les spécialistes du support informatique répondent aux questions, résolvent les problèmes et aident les utilisateurs d’ordinateurs et les organisations. Ils peuvent tester les réseaux informatiques existants, effectuer la maintenance et récupérer des données. Ils installent également de nouveaux logiciels et matériels, forment les utilisateurs et suggèrent des mises à jour et des mises à niveau.

De nombreux spécialistes de l’assistance informatique travaillent avec des particuliers par téléphone ou par courrier électronique, proposant une assistance à distance. Les spécialistes du support aux réseaux informatiques peuvent travailler sur place dans des organisations et des entreprises.

2. Analyste de marché

• Autres appellation du poste : analyste consommation, enquêteur, analyste des tendances du marché.
• Formation requise : licence et master.
• Expérience requise : varie selon le poste.

Les analystes marché recueillent et évaluent des données sur l’offre, la demande et la tarification des biens et des services. Ils élaborent des processus analytiques, mènent des enquêtes et des sondages et surveillent les tendances et les changements sur le marché. Les analystes marché utilisent des logiciels pour analyser et interpréter les données et transforment leurs résultats en rapports, graphiques et tableaux pour les clients.

Les analystes marché travaillent de façon autonome ou en équipe. Ils identifient et prévoient les tendances et les comportements du marché afin d’optimiser les profits.

3. Spécialiste support réseau

• Autres appellation du poste : spécialiste support technique, technicien du service d’assistance réseau, spécialiste du support réseaux et des systèmes informatiques.
• Formation requise : un diplôme universitaire ou de premier cycle.
• Expérience requise : une connaissance des ordinateurs.

Les spécialistes de l’assistance réseau effectuent l’entretien de routine, surveillent les réseaux, résolvent les problèmes et fournissent de l’aide aux utilisateurs du réseau. Ces professionnels peuvent se spécialiser dans les réseaux locaux, les réseaux étendus, les systèmes Internet, ou les trois. Ils peuvent travailler sur place ou à distance.

4. Chef de projet informatique

• Autres appellation du poste : coordinateur de projet, chef d’équipe, chef de projet.
• Formation requise : licence et master.
• Expérience requise : un à deux ans.

Les gestionnaires de projet élaborent des budgets, établissent des échéanciers et supervisent les membres de l’équipe tout en contrôlant les projets du début à la fin. Ils mettent en œuvre des stratégies fondées sur les objectifs du projet et dirigent le personnel et les ressources. Ils remettent des rapports aux autres gestionnaires et superviseurs.

5. Analyste en assurance qualité

• Autres appellation du poste : analyste en assurance qualité de systèmes informatiques, analyste en assurance qualité de fabrication, analyste en assurance qualité de logiciels.
• Formation requise : licence et master.
• Expérience requise : un à deux ans.

Les analystes en assurance qualité n’écrivent pas de code, mais la connaissance des langages de programmation est une composante importante de leur travail.

Selon leur spécialité, les analystes d’assurance qualité peuvent être familiers avec des langages tels que Java, Python et Ruby.

Les analystes d’assurance qualité s’assurent que les logiciels fonctionnent correctement. Ils élaborent et testent des scénarios pour les nouveaux logiciels, identifie et atténue les risques, et documente les problèmes. Les analystes d’assurance qualité travaillent en étroite collaboration avec les programmeurs informatiques pour assurer un codage efficace, efficient et sûr.

6. Spécialiste du recrutement

• Autres appellation du poste : consultant en recrutement, spécialiste en ressources humaines, recruteur organisationnel.
• Formation requise : diplôme de premier cycle.
• Expérience requise : un an ou moins.

Les spécialistes du recrutement identifient et contactent les candidats qui répondent aux besoins et aux objectifs de l’organisation. Ils répondent aux questions et fournissent des descriptions de postes, des renseignements sur la rémunération et des coordonnées.

Les spécialistes du recrutement sont la première ligne de contact entre un employeur potentiel et un employé. Ils doivent posséder de vastes connaissances de l’organisation et du domaine. Certains spécialistes du recrutement peuvent mener des entretiens initiaux et des présélections en personne ou par téléphone.

7. Spécialiste du référencement

• Autres appellation du poste : spécialiste SEO, spécialiste du marketing de recherche, analyste en référencement.
• Formation requise : licence et master.
• Expérience requise : un an ou moins.

Les spécialistes en référencement élaborent et mettent en œuvre des stratégies d’optimisation des moteurs de recherche pour une organisation. Ils identifient et assurent l’utilisation de mots-clés et de balises pertinents sur les plateformes de recherche. Les spécialistes du référencement peuvent se concentrer sur les recherches d’images, de vidéos ou d’études. Ils identifient les moyens d’améliorer la visibilité en ligne et mettent en œuvre les changements.

Les spécialistes du référencement ne codent pas nécessairement, mais ils doivent connaître le HTML et le CSS. Heureusement, ces deux langages de programmation sont parmi les plus faciles à apprendre.

8. Administrateur système

• Autres appellation du poste : administrateur réseau, administrateur de système informatique, administrateur de support de système informatique.
• Formation requise : diplôme de premier cycle universitaire.
• Expérience requise : un an ou moins.

De nombreuses entreprises préfèrent embaucher des administrateurs de systèmes titulaires d’un diplôme en informatique, mais quelques cours ou un certificat pertinent peuvent faire l’affaire. Les administrateurs systèmes supervisent les fonctions et les besoins informatiques des organisations. Ils installent le matériel et les logiciels, effectuent les mises à jour et les mises à niveau, optimisent les performances et atténuent les problèmes.

Les administrateurs de systèmes peuvent travailler avec les spécialistes du support informatique ou effectuer certaines de leurs tâches. Les connaissances en programmation peuvent être utiles à ces professionnels.

9. Rédacteur technique

• Autres appellation du poste : spécialistes de la communication technique, communicateurs techniques, spécialistes des documents techniques.
• Formation requise : licence et master.
• Expérience requise : un an ou moins.

Les rédacteurs techniques transforment l’information technique en manuels d’instruction, guides d’utilisation et autres documents. Certains rédacteurs techniques peuvent rédiger des subventions et des propositions de recherche. Ils identifient les informations essentielles, les rendent accessibles au public visé, rédigent et révisent le contenu et intègrent des éléments visuels.

Les rédacteurs techniques développent des documents dans des formats de médias multiples.

10. Journaliste technique

• Autres appellation du poste : journaliste technique en médias numériques.
• Formation requise : licence et master.
• Expérience requise : un an ou moins.

Les journalistes techniques écrivent sur l’industrie technologique pour les journaux, les magazines, la télévision et les sites Web. Ils identifient les tendances nouvelles et passionnantes en matière de technologie et écrivent à leur sujet pour le grand public.

Certains journalistes techniques évaluent des produits. Les journalistes techniques peuvent également écrire sur les aspects économiques, politiques et sociaux de l’industrie technologique.

11. Concepteur UX/UI

• Autres appellation du poste : concepteur d’interactions, concepteur de produits, concepteur visuel.
• Formation requise : diplôme de premier cycle.
• Expérience requise : un an ou moins.

Les concepteurs d’expérience utilisateur (UX) et d’interface utilisateur (UI) se concentrent sur l’interaction homme-technologie.

Un concepteur UX étudie les besoins et les préférences des clients, puis modifie les produits existants ou en développe de nouveaux. Un concepteur d’interface utilisateur se concentre sur l’apparence des sites Web afin d’assurer une communication efficace et efficiente entre l’utilisateur et l’ordinateur.

Les concepteurs d’UX et d’UI peuvent tous deux suivre des cours d’initiation à l’UX. Dans l’un ou l’autre cas, il vous sera utile de vous familiariser avec les langages de programmation tels que HTML et CSS.

En conclusion

Les meilleurs emplois en informatique ne sont pas toujours ceux qui nécessitent de coder. Le codage n’est peut-être pas une compétence que vous avez apprise ou que vous aimez, mais cela ne doit pas vous empêcher de poursuivre une carrière technologique.

Vous trouverez des entreprises à la recherche de candidats pour ces postes sur des sites de recherche d’emploi populaires.

Source : Ludovic Creative